Scope是一家全國性的殘疾人慈善機構，為殘疾人提供幫助，并為殘疾人爭取權利、生活和工作條件。 Scope已被品牌策劃設計公司重新命名，以專注于該慈善機構創建“一個更公平的殘疾人社會”的目標和使命。
Scope提供的服務包括通過其在線論壇和電話熱線提供實用的建議和情感支持，提供就業服務和社區參與項目。
Scope目前的戰略以“日常平等”為中心，希望通過“改變態度和結束不公正”來改善殘疾人的日常生活。
新的品牌vi設計是由團隊與Scope的內部設計團隊協作創建的，包括一個新的logo設計，它的特點是“范圍” 白色字體，字體為無襯線字體，以比爾·哈格里夫斯的名字命名。哈格里夫斯是Scope公司理事會中第一個殘疾人。
它與等號(“=”)和帶橫線的“殘疾人平等”一起使用，所有這些都以紫色為背景。
輔助顏色包括黃色、藍綠色、白色的已經使用在紫色和白色的核心板在通信技術中,并創建一套插圖和圖標,這看起來廣泛代表了不同的殘疾人,克萊爾威爾遜說,創造性的領導的團隊。
她補充說，所有的設計資產都是在考慮到可讀性和可訪問性的情況下創建的，并選擇了更易于閱讀的字體和顏色組合。
例如，Hargreaves字體的x-height很大，每個字母之間的間距也很大，計數器是開放的，字母和數字之間沒有歧義，比如大寫的“I”數字“1”符號。
紫色被保留下來，而黃色用于高對比度。Wilson補充說，灰白色減少了屏幕眩光，比白色作為背景色更容易閱讀。
威爾遜表示，一組以殘疾人為特色的新攝影作品也試圖展現“生活的全貌、美好和糟糕的日子”，讓品牌感到“敏感和真實”。
設計決策，特別是關于易讀性的設計決策，是與泛殘疾焦點小組一起做出的，該小組將他們認為最容易閱讀的內容告知團隊和范圍。
重塑的目的不僅是提高人們對范圍的認識和創造一個更加平等的社會的目標，而且是提高人們對殘疾歧視的認識和認識，還有很長的路要走。
“有那么多關于平等的聲音，尤其是關于性別平等和種族歧視，但殘疾平等的大運動從未真正到來，”威爾遜說。“我們原以為在2012年殘奧會之后會這樣，但事實并非如此。
“看看聯合國的可持續發展目標有17個，沒有一個是專門針對殘疾人的。Scope希望在這方面引領運動，讓英國成為一個對殘疾人工作和生活更加公平的地方。
“這不僅僅是重塑慈善機構的品牌，也是重塑事業的品牌。平等必須是品牌的核心，這就是為什么logo上有一個平等的標志。”
Scope的新品牌正在印刷和營銷材料、商品和員工制服、尋路和標識以及包括網站在內的在線平臺上鋪開。
